①年龄：23-40岁

②性别：女

③收入：中高阶层

④兴趣爱好：育儿

⑤身份：母亲

⑥其他：婴儿相关的饮食话题

⑦常去的论坛：宝宝树、辣妈帮、妈妈帮、摇篮网、崔玉涛、凯叔

（要想获得更多的用户属性信息，可进行目标用户的深入访谈调研）

好了，弄清楚种子用户长什么样后，新产品的运营可以开始用下面这些方式获取他们，这是我曾经做冷启动时用过的，有的效果好也有的效果一般，建议大家都可以试试。

1）创始团队

杀熟策略，考验人品的时候到了，创始人既然敢做这款产品，也必然会在这款产品所服务的领域会有过人之处，至少会有一定的用户积累。经验共享平台“大咖说”的创始人赫志中老师，在互联网从业十几年，有成功的产品，属于大咖级别，所以他能够给产品邀请到的核心用户基本上是互联网公司总监级别以上。

那作为普通的运营，平时可以多参加核心用户聚集的各种活动，多出去跟他们聚会，等需要的时候就可以用好这个杀熟策略，只有你的产品不让人觉得掉价，发个微信群发，说明你的产品功能跟服务，来一段煽情的话，即使是普通朋友也都会支持下。

2）社区平台

社区产品是用内容来产生用户之间在线互动的，到这样的产品上去找人，可以通过某一用户的发出的内容来判定他是否值得你去花时间挖墙脚，知名跨境购物社区在冷启动时编辑和我也是经常到一些社区去挖用户，编辑去的比较多的是类似55bbs和闺蜜网这样的女性社区，我去的比较多的是豆瓣、新浪微博和QQ群这些社交和社区功能兼有的产品。

(在QQ群挖用户截图)

这种方法懂得人很多，但是能够做好的不多，平常自己也在互联网从业者社区比较活跃，所以经常能够收到一些新产品的入驻邀请，比如在知乎上就是收到了不少私信，截了其中两条邀请，第一条我没理会，第二条我回复了并且免费在他们家做了分享，具体区别在哪，大家从文字上就可以看出来。

某招聘网站的邀请清晰的阐明新产品的功能和服务，需要我做什么以及大概的操作流程，告诉核心用户如果你来到我们平台，可以享受免费的招聘岗位推荐福利，最后不忘在结尾处夸下用户的专业性和对合作的期待。

（某知识共享平台的邀请）