彭蕾的课比马云更实用

第一节课，柳传志其实也讲了几句话吧，但是还没有认真参与，还有好多人，我列不出名字。之前我们跟这些企业家交流非常少，实际上也有代沟，年龄上差个十几岁，经验、阶段也不太一样。

以前整个课程里面，我印象最深的是彭蕾的课，她讲整个企业文化的定义，KPI的设定、考核、团队的建设。

她以前其实不是管具体业务的人，但是，她能够把人的要求提到一个非常高的标准。她认为一件事情要成，首先是要人，并不是说一定多么厉害，但做事的方法、态度和组织结构很重要。所以她会花很大心思去建立企业文化、管理制度、考核制度，使得这个企业有强大的生命力。

其实我们以前也很清楚这些，只是一直停留在表皮，学不到特别深的东西。

上完第一次课回来，我就组织大家研究公司的使命和愿景，前两天刚刚又讨论了一个来回，估计还得讨论个一两次，最后定一个稿，然后就从上到下去宣扬。到了公司一定规模之后，我觉得这个非常有必要。

比如唱吧现在差不多接近300人了，这时候就会出现一个很大的困扰，新招进来的员工对公司的理解会不清楚，因为我们没有办法天天去公司开会，跟他们去讲。

定下了公司的使命和愿景，能够指引普通员工去做正确的事情，反过来也能约束高管。比如说我自己，忽然之间哪一天脑子抽风，觉得有个事情挺好玩就想去做，可能会面临一大堆的人站出来反对，“你这个想法不对，违背了公司大的使命，我们不应该去赚这个钱，这个钱跟我们没关系”，这样就可以纠正创始人。实际上就像彭蕾说的，使命、愿景是公司的定海神针，有了这个东西，公司的方向不会偏太多，而且会越来越专注。

马云的课主要是讲宏观的大道理，彭蕾的课相对更实用，回来就可以照着抄，去做执行。

学费不贵，但捐助真不少

上湖畔大学的学费大概几十万，但这个学费，按照马云的说法是远远不够运营成本的。所以这个学校的盈利模式非常有意思：捐助模式。

意思就是，从湖畔大学出来的学员，你开心就给湖畔大学捐点钱。但是你要想想这些人都是行业里一些大佬，捐款估计都不是几十万的量级，所以说这个学校会很有钱，不差钱。

有点像哈佛那种学校。哈佛是一个私立学校，它有校董，然后有大量的捐助，哈佛拿到这个钱之后就建立一个基金，这个基金到时候可以做投资，比如投给其他基金，其他基金赚的钱回报回来，学校就会一直非常有钱。

学校有钱就可以请世界上最好的老师，最贵的老师，它不在乎这点点钱。比如一个人过来讲一节课收一百万，那就给一百万，没关系。

对于建立湖畔大学的意义，我觉得马云是希望培养一批有企业家精神的企业家。首先找一批人，这批人本来就挺有斗志、有梦想，帮助他们，把自己的经验教训告诉这些人，让这些人继续成长，甚至未来能形成一个小圈子，互相支持，能够做出世界级企业。

我对马云没有崇拜这种说法，不过，马云挺会演讲，能够用一些非常正面、积极的语言去调动大家的积极性，有很强的煽动性，这个值得我们学习。把个人梦想放在一个更大的梦想范围内去实现，你会发现工作生活更开心，也更踏实。