进入2012年了，越来越多的站长开始加入人才网站赚钱的行列了。卖了这么多年的人才程序，很多站长一加我就问，人才网是否有发展前景，还能赚到钱吗。我想，不光是这些想加入人才网赚钱的行列的站长有这样的疑问，估计很多正在运营着人才网的站长也有着同样的疑问吧。

对于这样的提问我会非常肯定的回答，当然有前景，而且是非常有前景，只要您认真的努力的去运营它，绝对能赚到钱。听到这样的回答，估计很多站长都会笑话我，会认为我这是为了多销售两套程序而哄骗大家，因为有着三大招聘网站攻击，还有众多地方人才网的夹击，哪里还有前景，您还怎么能赚到钱呢。其实我说的是实话，并不是为了赚钱才这么说。

刚进入2012年，就在各大网站和报纸看到这样的新闻：传统网络招聘如何“破冰”应变。上面说道曾红极一时的网络招聘却不见了踪影。还说艾瑞咨询数据显示三大招聘网站占据着70%以上的份额。我只想说各位正想做和正在做人才网的站长请不要被这篇文章给蒙骗而转行了。因为看到这篇文章我第一感觉肯定是谁又给钱写软文了，要么就是这个作者学历肯定太高级了，用他自己的习惯并未调查而想当然的来写文章。因为人才网这么多，哪里消失了，艾瑞咨询的数据明显也是给钱了的，估计他调查的时候就写了前程无忧、智联招聘、中华英才网三个网站，然后再用其他网站就代表了所有的网站了，这样调查下来，当然这三个网站要占据大份额了。其实，现实生活中，这三个网站估计最多只占据了20%的市场份额，甚至更少。所以各位站长完全可放心的做人才网，不必理会那些天天都报道烂了的引用数据，不要怕三个大的招聘网站抢了我们的饭碗，因为这三个网站在一些城市确实有影响力，但是大多数求职者找工作都是向着地方人才网的，这三大招聘网站已经把招聘的体验做到极差了，已经严重打击了求职者和企业的信心了。

上面我们谈了三大网站到底对我们做人才网有没有威胁，下面我们再谈谈地方人才网会不会影响到我们做人才网站。

百度一下某某人才网，就会发现一个地方会出现很多人才网，很多站长一看到这么多人才网顿时就泄气了，心想有着这么多的人才网我怎么才能突出重围，什么时候才能赚到钱呀。如果您有这样的想法，说明您并不了解人才网这个行业，并不知道它是怎么赚企业钱的，其实，并不是刚做人才网的人这样想，我想大多数已经做了很长时间人才网的也会这么想，虽然做了很长时间，但我想做这个也未必了解了这个赚钱的方式。

地方人才网确实很多，很多站长看到别的人才网都赚钱了，于是就网上下个免费的人才网程序，然后买个域名买个空间，架设了网站，采集了点数据，以为就能赚钱了，虽然人才网能赚钱，但也不是这么个赚法的。于是过了几天看到没效果了，怎么还没挣到钱，于是就放弃了，但是网站还挂在那里，所以一搜索某某地区人才网就会发现很多人才网站，但您点开细细一看，有几个有人气的，有几个是每天更新网站的，几乎很少，一般最多就三到四个就很多了。所以只要您能坚持，找到正确的方法来运营人才网，不管百度出来多少网站，您还是会成功的，还是能赚到钱的，关键就是看个人的耐心了。即使某个地方人才网运营的非常好，也不会造成您的人才网赚钱，因为求职者想找到工作，企业想招到人才，他不会只局限于一个人才网来找工作和招聘的，所以只要您好好做，人才网就能给您带来金钱。

说过了地方人才网的威胁，当然不得不提地方的人才市场了。很多企业一招聘就想到人才市场，这是个不争的事实。但是事实归事实，难道我们就没办法了，并不是！我们做人才网可以改变一个人的习惯。我们可以提供各种不同的服务来抢人才市场的饭碗，我们可以用另外的形式来占领人才市场的份额。现在很多人才市场都是靠招聘会来吸引企业，网站根本就没有什么功能，服务已经严重落后，所以我们还是有非常多的机会的，具体的方法以后我会在人才网运营中谈到。

很多人担心，以后会还有人用人才网找工作和招聘吗，这个我也敢肯定的回答，当然会有，而且会越来越多。随着社会的发展，以后至少是90%以上的人都会上网。而且工作与我们的生活是息息相关的，企业要招聘，个人要找工作，以后的人只会想到网络招聘，毕竟网络方便、快捷、节省成本等。所以不管什么招聘渠道消亡了，网络招聘永远都不会灭亡，等到了每个人都会上网的时代，谁还会大街小巷出门到处找工作呢。

说了以上这些，大家应该对人才网的前景有些新的认识了，我想也会加强对做人才网的信心了。那么大家都做人才网，以后人才网会朝什么方向发展呢。

笔者认为，传统的网络招聘在未来很多年内仍然会是主流。很多人才站长会说不可能，现在的人才网都在向着SNS模式和微博模式发展，以后这个会是主流。虽然这些模式在现阶段确实有点风光，吸引了很多风投，但是这些网站很难改变一个人找工作和企业招聘的习惯，也会像开心网一样慢慢的走向没落。用多了，您就会发现这样找工作，招人才，就是浪费时间和精力，根本达不到好的招聘效果，当然如果是招非常高端的人才或者猎头的话我建议可以做这样的网站了。以后的人才网的发展还是以传统网络招聘为主，行业招聘为辅的模式，细分行业的招聘优势会慢慢体现，以后会朝着细分行业进行发展。因为细分行业这样更容易找到对口的人才，减少企业的成本，所以现在的行业招聘网站越来越火，也有很多企业愿意在行业招聘网站上出钱。当然怎么去发展，那是各有各的方法了。

最后想给那些正想做和正在做人才网的站长们说，加油，您们会成功的，以后人才网就是您们的天下了！

知道了人才网有这么好的前景，肯定有很多站长想加入人才网的行列了，下期我就给大家讲讲做人才网的前期准备人才网域名的选择和空间选择。

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